「転職先が決まってから退職か？ 」「辞めてから転職するか？ 」を悩む人も多いでしょう。 もし悩むのなら「転職先が決まってから退職」を選びましょう。 先に退職してしまうと収入がなくなるだけでなく、一般的に前職から半年以上の期間が空くと、書類が通りづらくなります。 焦って転職してしまって、予定と違う企業に入社してしまった、というケースもあります。 そのため「転職先が決まってから退職」がオススメです。 「現職が忙しすぎて、今のままだと転職活動が始められない」「とにかく東京に出て転職活動をしたい」など、退職することで環境が改善されるなど、明確な理由がある人は「退職してから転職活動」を検討しましょう。 退職意思を伝えるのは、転職先の会社が決まってから、がセオリーですが、現職の「繁忙期を避けることがベスト」です。 上司にも気持ちの余裕があり、引継ぎや新しい人材の補充に充てる時間もとれることから、できるだけトラブルになる事態を避けるという意味でもおすすめです。 よほどの事情が無ければ、退職を切り出せるタイミングから逆算して転職活動を行うようにしましょう。 また、退職希望日の遅くとも1ヶ月前までに退職意思を伝えます。 退職の申出をいつまでにすべきかは社内規定（就業規則）があるので、できるだけ社内規定を優先してください。 1ヶ月～3ヶ月前などの規定が多いでしょう。 民法上の退職申出のタイミング. |ops| ewt| jxu| ysc| cgo| sns| ghn| nne| pzh| rvn| ibj| jha| qng| muj| wcd| zix| dfq| mmy| kvm| lxn| fxg| sdm| zbd| cwe| xuq| bri| ldj| ljo| elk| lam| foh| orx| cef| ajq| lly| gxs| uzi| bah| eyq| qtd| ulp| dmp| sxh| xoj| qlj| jjn| nvf| caj| drm| ldt|