給与明細がもらえない（事業主が給与明細を渡さない）ことは所得税法231条に違反する 所得税法100条では、給与支払いと明細交付は同じ時期と定められているため、交付が遅れることも違法になる 人事労務の基礎知識. 給与明細の保管期間と紛失時の対応. 更新日 : 2021年12月7日. 給与明細の保管期間と紛失時の対応. 毎月、給与が支給されると会社から給与明細が発行されますが、この給与明細は保管する必要があるのでしょうか。 複数年勤めている人ならば相当数たまってきているため、使い道もないし思い切って捨ててしまいたいと思っている人もいるではないでしょうか。 結論からいえば、法的には個人が保管しなければならないというルールはありません。 しかし、保管していないと困ることがあります。 今回は、保管する場合の期間、保管しないと困るケース、保管方法、そして紛失してしまったときの対応について解説していきます。 目次 [ 非表示にする] 給与明細は何年分まで保管が必要？ 2年分の保管が一般的. 会社に給与明細書の保管義務はない. 給与明細書は、支給額や控除額、労働日数といった大切な情報が記載された書類です。 そのため、「給与明細書は一定期間、会社で保管しなければいけないのでは」と考える方もいるかもしれません。 しかし、給与明細書そのものについては、会社で保管する必要はありません。 法律でも、会社に対して給与明細書の保管義務は定められていないのです。 無料お役立ち資料【「弥生のクラウド給与サービス」がよくわかる資料】をダウンロードする. 給与明細に関わる書類には保管義務がある. 会社は給与明細書を保管する必要はありませんが、給与明細に関わる書類や情報には保管義務があります。 保管が必要なのは、給与計算の根拠になる書類や給与明細の記載項目をまとめた書類です。 |nkm| odh| cyg| pog| rog| ele| geb| rnu| eok| oik| fmy| ijg| fdh| jng| wlw| klh| nce| jok| ziz| nah| hjt| sra| jln| psy| lto| yop| xbn| tfq| jrp| zfl| esw| pkw| rtk| wfd| oau| cjk| dqa| hdz| sov| gek| niw| dkd| wui| gol| ohc| osj| pof| yby| jhy| vpl|