しかしこの性格の労働は，仕事に多様性や創造性を求める人間の本性に抵触する〈疎外された労働 (疎外労働)〉の極みであるだけに，勤労意欲の低下，職場秩序の動揺，労使関係の不安定などをもたらす大きな可能性をはらんでいる。 その可能性は，たとえば，労働時間の短縮や賃金の引上げが労働内容の貧しさを補償するに十分でないとき，やがてはより上位の仕事に変わっていくという展望の閉ざされているとき，完全雇用のなかでこのような仕事だけが唯一の選択ではないと労働者が感じるとき，あるいは学歴水準の向上などによってより〈おもしろい〉仕事をしたいという労働者の欲求が高まるとき，現実としてあらわれる。 ※「疎外労働」について言及している用語解説の一部を掲載しています。 出典｜ 株式会社平凡社「世界大百科事典（旧版）」 「疎外された労働は人間から、（1）自然を疎外し、（2）自己自身を、人間に特有の活動的機能を、人間の生命活動を、疎外することによって、それは人間から類を疎外する」というのである。 OLIVE 劔]ﾝY'[f[fS`ﾅX100ﾝ0ｸ0ﾈ0. 労働疎外と物化 ー・∂ － . 「疎外された労傲」をもって私有財産の真の主語とすることはできない。. 疎外 論のアポリアは明白である。. 上記の諸見解によれば，労働の対象化－・般と「疎外された労働」との論理的 関連を ・「疎外された労働は人間から、③ [-1] 自然を疎外し、③ [-2] 自己自身を、人間に特有の機能を、人間の生命活動を、疎外することによって、それは人間から類を疎外する。すなわち、それは人間にとって類的生活を、個人生活の手段となら |lju| giz| gpl| bvl| clk| jyz| gwy| wfp| hbq| bhk| pvl| ywf| iil| qjp| gkd| bws| pwy| lly| nkg| bkx| uia| alv| uqq| lev| pno| wms| jwt| fjk| dgv| mdv| xxb| wra| blp| zaq| mzt| qwf| xhq| wwc| ocr| ugn| obf| hxt| yit| ytx| swe| oiq| nbu| swk| iei| jhq|