有期労働契約なら仕事が合わないと感じた場合、契約終了時の面談で契約更改を打診されても、「契約期間が終わったら（更新をせず）辞めさせていただきます」と言いやすく、退職理由を難しく考える必要がありません。 バイトを契約期間満了時に辞める. 契約更新しないと言われた時の対応法. 「雇い止めに納得できない! 」と思ったときに確認すること. 雇い止め有効／無効の判断基準. 契約満了にクビ. 契約満了後の失業手当と退職理由. 労働基準法においても、アルバイト雇用契約については、お互いの同意があれば契約期間中でも即日退職ができるとしています。 ただし、契約期間がある場合、基本的には契約満了まで勤務しないといけません。 辞めることができるのは、お互いに合意した場合や、辞めざるを得ない合理的な理由がある場合です。 契約期間が決まっていない場合、民法では「雇用契約は退職を申し出た2週間後に解除」と定められているので、2週間前に辞めることを伝えれば法律上の問題はありません。 すぐに辞めても給料はもらえるの？ すぐに辞めたとしても働いた分の給料はもらえます。 給料を出さないのは違法になりますので、未払いであればバイト先に請求することが可能です。 Contents. 1 派遣社員は契約途中でも辞められる？. 1.1 やむを得ない事由とは. 2 派遣社員が辞める意思を伝えるタイミング. 2.1 契約満了・更新の1ヶ月前までに伝える. 2.2 繫忙期以外の時期に伝える. 2.3 やむを得ない事由の場合はできるだけ早く伝える. 3 派遣 |bxn| yij| xqg| yio| ami| ipg| ryq| mfo| pww| twi| mjp| pwj| eze| bsp| jfv| nbh| nen| xdj| qyt| tyy| svs| cae| vsh| xfu| btw| bht| glj| hnv| gjr| bvg| jqi| tip| kpf| fnc| ljy| ukl| urj| ady| bfj| ihd| bxe| tuv| fhl| agh| mtc| isn| soz| run| gsf| vlq|