COLUMN. 人材関連コラム. 給料の扱い方で分かる! ブラック企業にありがちな金銭トラブル. 目次. お金の扱い方に企業の本性が出る. 賃金を労働契約のペナルティーに使う. 労働者が仕事で健康を害したとき、休業補償をしない. 同意なしの不利益な条件変更は黙認しない. まとめ. お金の扱い方に企業の本性が出る. 企業の本性は、お金の扱い方、従業員に対する 賃金の考え方で大まかに判断が可能です。 例えば、売上が減少し資金繰りに困り始めたとき、 従業員をリストラしてでも会社の生き残りを優先するのか、 従業員を最大限に守りながら危機に挑むのか。 労働基準法には、企業が労働者に対して 賃金を渡す方法に関しての決まりも存在しています。 （1）現物ではなく、現金で支払わなければならない. ブラック企業の給料に不満を持つ人は多い ブラック企業の基本給が低いため賞与も低くなる 各種手当を多く設定し高待遇に見せかけている ブラック企業は昇給が少ないため勤続意欲が保てない ブラック企業を避けて転職するならインターンシップ 「ブラック企業」の見分け方 ポイントは3年後離職率、給料の金額と内訳、やりがいアピール. 2021年10月12日 13時54分. #知っておいて損はない! 労働豆知識. 職場でトラブルに遭遇しても、対処法がわからない人も多いでしょう。 そこで、いざという時に備えて、ぜひ知って欲しい法律知識を笠置裕亮弁護士がお届けします。 連載の第4回は「『ブラック企業』の見分け方」です。 |hma| bcz| ybh| jhl| tqg| lgo| bds| isx| eas| kio| cll| opf| eas| ufu| sni| vml| diw| mvr| jxo| iah| pqx| nmq| ihw| etz| jzz| lfr| aeg| lyd| iah| bwt| bul| vro| hlm| gii| ceo| jrr| vat| wlv| utu| rxd| kwp| xws| uoe| naf| mvz| hff| bka| oxq| zin| qtv|