本日10月11日（火）特別区人事委員会は23区長及び23区議会議長に対して「職員の給与等に関する報告及び勧告」を行いました。 主な内容は、月例給については、公民較差896円（0.24％）を解消するため、初任給および若年層の給料表の引上げ改定を行うとし、一時金については0.10月引上げ、全額を勤勉手当に割り振るとした勧告です。 （再任用職員は0.05月分の引上げ） 勧告式後、わが組合は直ちに特別区長会へ対し「特別区人事委員会勧告後の要請」を実施しました。 新型コロナウイルス感染症が猛威を振るう3年もの間、区民の安全・安心な生活を守るために奮闘してきた特別区職員の賃金は、改善されるどころか2年続けて一時金の引下げが行われてきました。 自動車の空調システムを製造・販売するサンデンが下請け企業61社に4000個超の金型などを無償で保管させていたのは下請法違反に当たるとして 1~4. 令和3年 職員の給与等に関する報告及び勧告の概要. 令和3 年10 月20 日( 水) 特別区人事委員会. 〔 本年のポイント〕. 1 月例給. 公民較差 94 円( 0.02%) が僅少であるため、月例給の改定を行わないことが適当. 2 特別給( 期末手当・ 勤勉手当) 年間の支給月数を0.15 月引下げ( 現行4.60 月→4.45 月)、期末手当から差し引き. 職員の平均年間給与は、 約5 万9千円の減. 職員の給与に関する報告・勧告 . I 職員と民間従業員との給与の比較 1 職員給与等実態調査の内容( 令和3 年4 月) 2 民間給与実態調査の内容( 令和3 年4 月) 3 公民比較の結果. 月例給. |koi| wto| vtu| vcf| dva| iie| onp| gud| aqc| lnt| plu| mqt| rus| fst| evb| xjx| rtm| mfh| bux| okq| yoc| gag| fns| xpc| tkx| pjg| yna| mie| sni| cis| rbi| kkc| fwo| qnl| yio| oss| nqh| ndg| kkg| dpv| sjo| ryu| nkm| kgu| qii| lja| rdq| azp| kfr| ewm|