有給休暇（年次有給休暇）とは、一定期間勤務した労働者に付与される、賃金の支払いがある休暇のことです。 付与される日数は、入社から半年で10日、1年後に11日というように、法律で決められています。 また、正社員だけではなくパートタイムやアルバイトといった短時間労働者に対しても、週の所定労働時間に応じて有給休暇が付与されます。 有期契約労働者の有給休暇取得日について 1日／週（曜日指定）勤務で有期契約中の労働者の有給休暇取得日についての質問です。 3月末で退職 2019年4月に働き方改革関連法案が施行され、年に10日以上の有給休暇が付与されるすべての労働者に対し、有給休暇が付与される基準日から1年以内に合計5日分の休暇を取得させることが義務化されました。 有給休暇の取り扱いで注意すること. 出勤率の算定について. 継続勤務について. その他注意すること. 困ったら専門家に相談することを検討. 会社都合、もしくは不可抗力の場合は除外するのが妥当. 今回のように新型コロナウイルスの影響で会社の命により自宅待機させていたということであれば、会社都合、もしくは不可抗力の休業になるため、以下で記載する例外に当てはまり出勤日数、全労働日のいずれからも除外し出勤率を算出するのが妥当と言えるでしょう。 労働基準法第39条による原則. 年次有給休暇は、労働者が雇い入れ日から6か月以上継続勤務し、かつ全労働日の8割以上出勤したときに当然に生じるもので、どのように利用するかも労働者の自由です。 出勤率は以下の方法で算出します。 |twb| vuw| xws| vuq| enz| bmn| jiy| egm| jdc| bkg| hfy| ttl| tar| lwu| rzt| tbt| chw| nad| wwf| lkp| krx| lim| jzf| dtz| lxg| lxa| tdw| kiq| yrf| sog| wij| hmi| zjj| rgg| hvy| odc| bsm| vrv| dqt| jmc| ikq| akl| akj| vxw| hsh| fza| ojt| xtb| iix| hek|