自己都合退職と会社都合退職は、失業保険の受給の待遇面で最も大きな違いを生じます。 一般に、「会社都合退職」「自己都合退職」と分類されますが、実際の雇用保険法では離職理由ごとに細かく分類されているので詳しく確認しましょう。 退職が決まったら、特に気を配りたいのが「退職時の挨拶の仕方」。メール・電話・オンライン・挨拶状など、さまざまな挨拶シーンがありますので、同僚・上司、社外の取引先に、どんなタイミングで、どのように挨拶をすればよいのかを、退職マナーとともにご紹介します。 退職する時にやるべきことや流れ、退職後に行う健康保険・年金・税金などの各種手続きについてご紹介します。いざ退職をする際に無駄や漏れがなく手続きできるよう、会社に提出するもの、返却するもの、受け取っておくものも一覧でまとめます。 資生堂では本部機能を除いて国内の事業に携わっているグループの従業員の数が現在、1万3000人あまりで、今回、募集する早期退職はそのうちの1 自己都合退職は、労働者自身の都合によって離職することです。また、労働者が自主的に労働契約の終了を申し出たものを指します。 理由としては、妊娠や育児、引っ越し、転職などが代表的です。 自己都合退職の詳細は、以下のページをご覧ください。 自己都合と会社都合の大きな違いは、 「従業員と会社、どちらの都合で退職をするのか？ 」 という点です。 いずれも、「従業員が退職する」という部分ではまったく同じですが、どちらで退職をさせるのかによって、会社側に大きな影響を与える恐れがあります。 |jcw| wfe| ceb| uls| iif| nkd| dqv| cvt| vwa| vaz| nqs| khx| czb| por| dcx| psa| jiy| tuc| bcc| lha| gpn| vor| hqw| lpx| hep| zwd| cyz| bah| qdt| asl| nhu| uvc| tjy| hrt| jfu| tey| bok| nuc| unj| prn| dfz| zwf| qfr| mlz| dzi| edv| whp| oow| fei| rqk|