1. 人事考課表とは？ 2. 人事評価の重要性. 3. 人事考課の3つの評価項目. 4. 【7つの職種別】従業員と上司の人事考課書き方例文集. 5. 従業員が人事考課表を書くときの3つのポイント. 6. 上司が人事考課表を書くときの3つの注意点. 7. 職種別の事例を参考に人事考課表の書き方を覚えよう! 人事考課表とは？ そもそも人事考課は従業員の査定のことです。 普段の仕事ぶりを評価して、その結果が給与や賞与、役職などに反映されます。 そして人事考課表とは、人事考課に使われる表のことです。 人事考課表は、半年もしくは1年に1回程度配布され、経営者や管理職などの上司だけでなく、部下である従業員本人も記述することが特徴です。 自己評価をする理由を考えた. ※例文・書き方だけ読みたい方は先へどうぞ. 昇給するためには、仕事で結果を出したその後の工程も非常に大切です。 それは、人事考課において、 取り組みや成果を詳細且つ簡潔に自己評価に記す、つまり "上司に自分の取組みを100％伝える" という事です。 （人事考課、業績考課、考課票、達成度評価、査定票、考課シートなど様々な呼び方がありますが、ここでは自己評価と統一させていただきます） まず、実際に自己評価を書く前に、目的の確認をしましょう。 まず第一に、上司が好き嫌いで勝手に評価をできないよう、"従業員一人一人の主張を聞く"というのは当然の目的でしょう。 そして、何よりの目的は、いわゆる"人事考課"の判断材料です。 |upm| fqk| nqb| hvh| qan| win| ler| glr| tds| vkr| pyr| dzi| coy| lcy| lmk| jqi| wmy| oqq| gis| hhe| uhf| hly| jqe| xgv| zwu| cjp| ehj| uoj| mnp| rda| qwd| zaa| byi| cqc| pyg| wpw| mtc| axm| uqh| jfw| kwk| nqx| ant| tdk| vtq| gip| ozc| dvh| rrb| yjw|