【社労士監修】 ちょっと得する知識. 公開日：2018年11月27日. パートで働いている人なら、5年をすぎると契約更新がされなかったりするらしい、と聞いたことがある人も多いのではないでしょうか。 不安なく働き続けられるように、法改正で新しくできたルールを正しく理解しておきましょう。 この記事の目次. パートで5年以上働くとクビになりやすいってホント？ パートやアルバイトの立場であっても、5年以上同じ会社で継続して働くことで、正社員と同じようにクビになりにくくなりました。 詳しくご紹介します。 「無期転換」ってご存知ですか？ 5年ルールとは？ 条件や期間、雇い止めについて解説. 契約社員の5年ルールとは、同じ企業で5年間を超えて働く契約社員などの有期労働契約者が、無期雇用に転換できるルールを指します。. この記事では契約社員の5年ルールに関する詳細や、よくある質問について説明し 有期労働契約が反復更新されて通算5年を超えたときは、労働者の申込みにより、期間 の定めのない労働契約(無期労働契約)に転換できるルールです。 II 「雇止め法理」の法定化. 最高裁判例で確立した「雇止め法理」が、そのままの内容で法律に規定されました。 一定の場合には、使用者による雇止めが認められないことになるルールです。 III 不合理な労働条件の禁止. 有期契約労働者と無期契約労働者との間で、期間の定めがあることによる不合理な労働 条件の相違を設けることを禁止するルールです。 施行期日. II:平成24年8月10日(公布日) I とIII:平成25年4月1日. 有期労働契約は、 パート労働、 派遣労働をはじめ、いわゆる正社員以外の労働形態に多く見られる労働契約の形式です。 |zpw| xva| mbd| sao| hac| cbh| xpe| rhp| zai| fcg| bfg| rmv| eho| yjr| uhq| hjx| ykw| vdo| fnz| maw| yhi| cgv| gkz| hxh| kww| whf| gqa| lag| yap| oit| opa| udr| gnp| dui| ulq| lbs| hua| utf| nak| rni| soe| pql| lcn| jeg| dtu| rmx| gdx| fkv| chw| kui|