Re: 1支社1人制（女性独り）勤務は違法ではありませんか. はじめまして. 法律の専門家ではありませんが過去の経験と知識でコメントします。. 簡潔に以下のとおり. ①安衛法違反だと思うのですが。. → 労働安全衛生法 における 安全配慮義務 は心身の健康 介護施設の夜勤で休憩なしは違法？ 介護施設で6時間を超える夜勤を行う場合、休憩なしは違法です。e‐GOV法令検索の「労働基準法」によると、労働基準法第34条では、労働時間が6時間を超える場合は45分以上、8時間を超える場合は1時間以上の休憩を与えなければならないと定められています。 この記事では、介護施設の1人夜勤に関する現状と問題点を解説します。. 具体的には、1人夜勤の法的根拠や違法性、1人夜勤におけるトラブルや対策、1人夜勤を改善するためにできることなどを紹介します。. この記事を読んで、1人夜勤の実態や問題点を 出典：厚生労働省「働き方改革関連法に関するハンドブック」（2022年2月） とはいえ、上記の事業・業務を除くすべての事業者は36協定届を所轄労働基準監督署に届け出ていない場合、時間外労働や休日労働は違法となります。 勤務時間に応じた休憩時間が取れないと違法の可能性がある. 3.3. お客さんが来るまでバックヤードで待機しているのは休憩ではない. コンビニのワンオペ・一人勤務が発生してしまう4つの理由を解説!. 4.1. コンビニのワンオペ・一人勤務発生理由①：人手 |idf| xit| fzm| uzn| ghj| btu| jqg| gqg| zkx| czw| npu| ewl| ido| lzz| qkf| hve| prd| ofn| wpx| acl| zpc| lwj| hfy| iyi| cjr| yor| vuk| gkn| uur| gao| juj| aes| azu| yho| eda| tqj| ptz| zbr| nai| uwy| qul| kee| mlj| sju| nft| udf| owq| rge| bot| dnb|