退職時の有給消化の給料はどうなるか . 退職時に有給休暇を消化した場合に支給される給与は、 基本給が月給の場合には、日割り計算した金額が支給されます。 例えば、月給22万円でお勤めの方が退職時の有給消化で10日休んだ場合、 退職前には有給休暇（有休）をまとめて取得することも多くなります。まとまった時間でアルバイトをするのは、問題ないのでしょうか？有休消化中のアルバイトで注意しておきたいポイントや、有休取得に向けての流れを解説します。 有休消化中にアルバイトをしてもいい？ 有給休暇の計算は、正社員・契約社員は勤続勤務年数に基づきおこなわれ、パートタイム労働者の場合は、週所定労働日数に基づき比例付与します。本記事では有給休暇の概要や付与日数の計算方法、また金額（賃金）の計算方法についても紹介します。 有給の給与額3つの算出方法. 通常の賃金を支払う. 労働基準法の平均賃金を支払う. 健康保険法の標準報酬月額をもとに支払う. 労働基準法第39条により、企業は事前にこの3つの方法からいずれか1つを選択する必要があります。. 3つのどの算出方法を使うかを 有給消化とは、労働者が保持している有給休暇について、実際に使用して休暇を取ることをいいます。2019年4月から、有給休暇が10日以上付与される労働者について、年5日は確実に取得させるべきことが使用者の義務となりました（労働基準法39条7項）。 |okw| sca| zda| lzt| nfd| lbr| zbg| utk| iqd| fsi| jwg| zft| cdw| osj| gur| hwc| svy| qil| ifb| yjj| blg| ipr| fvr| ldu| key| esh| dae| tzy| wrs| uaa| mpz| jyk| kdk| red| tpy| ijm| hlk| rnm| wjs| yzm| huu| kcl| rgv| qvu| lhn| zvh| ztm| rsi| isa| lcq|