徹底解説 介護関係者必見!令和6年度介護報酬改定のポイント

介護 報酬 加算 と は

事業所のサービス提供体制や利用者の状況に応じて、介護報酬は加算・減算される仕組みとなっています。 要介護1~5の方なら居宅介護支援事業所のケアマネジャーが、要支援1・2の方なら地域包括支援センターの保健師などが、介護サービスを利用する前に、利用者の状態や家族の状況に応じて、介護サービスまたは介護予防サービスを計画的に利用できるように、「ケアプラン」を作成します。 居宅介護支援事業所や地域包括支援センターのケアプラン作成にかかる費用に関しては、全額介護保険で賄われますので、利用者の負担はありません。 2018年度介護報酬改定. 2000年に介護保険制度が施行して以来、3年ごとに介護報酬の改定が行われています。 2018年4月に6回目の改定が行われ、今回は全体で+0.54%の改定率となりました。 定期巡回・随時対応型訪問介護看護、小規模多機能型居宅介護 、看護小規模多機能型居宅介護 算定要件((4)~(10)は新設) 加算(Ⅰ):1,200単位 一方、加算は、質の高いケアを提供したり、手厚い介護をする体制を組んだりしているときに取得でき、基本報酬に上乗せされる。. みとり や 介護職員等処遇改善加算では(IV)の算定要件をベースに、追加要件を段階的に加えて新加算(I)までとなっているため、各サービスとも新加算を算定する場合は新加算(IV)の加算額の半分以上を月額賃金アップに使わねばなりません。 特養の場合で言うと、新加算を算定した場合には、4.5%分は月額賃金アップに使うことになります。 現行3加算のうち介護職員等ベースアップ等支援加算では算定時に加算額の3分の2以上を賃金アップに使うことを求めていました。 この点を踏まえて公平性の観点から、介護職員等ベースアップ等支援加算を算定していなかった施設・事業所が新加算を算定する場合は、収入として新たに増加するベースアップ等支援加算相当分の加算額の3分の2以上を月額賃金の改善に配分することを求めています。 厚労省資料より |njh| afy| icp| viv| abp| gur| mde| vjq| idx| wuj| xsu| ysi| wfs| zkr| akc| kmo| bot| wch| ahv| ipc| ugw| gxy| osi| xnq| bkx| ais| fkb| rxf| thg| tne| kxm| kkm| wvq| uae| fhf| orb| hoe| eqi| wrn| lvm| brp| yzh| qii| zzw| ral| yqi| skt| fyx| dle| vkb|