年次有給休暇（ねんじゆうきゅうきゅうか）とは、労働者の休暇日のうち、使用者から賃金が支払われる休暇日のことである。 「年次」とある通り、1年ごとに毎年一定の日数が与えられる。有給休暇、年次休暇、年休、有休などといわれることが多い。国際労働機関条約では年間あたり3労働週 年次有給休暇、通称「有給」は従業員のリフレッシュを目的に付与される休暇で、付与の条件や付与日数、取得タイミングは労働基準法で定められています。また、働き方改革で年5日分は取得義務があるため、付与条件や基準日、付与日数などの基礎知識をしっかりと理解しておかなければ 年次有給休暇とは、一定期間勤続した労働者に対して、心身の疲労を回復しゆとりある生活を保障するために付与される休暇のことで、パートタイム労働者でも有給があると聞きましたが、本当ですか。年次有給休暇の付与条件や日数、パートタイム労働者の場合の特例などを解説します。 年次有給休暇とは？ 有給休暇とは、一定の要件を満たす労働者に対して、「有給」での休暇を付与する制度のことです。有給とは、すなわち「給与が支払われる」ということですから、有給休暇を取得した労働者に対しては、その期間の給与が支払われます。 意味や「有休」との違い・有給休暇についても解説. 「有給」とは「給料が支払われること」という意味ですが、有給休暇の略語としても使われています。. でも本来の略語は「有休」なのですが、どのように使い分けたらいいのでしょう。. 今回は「有給 |sps| ycp| fxu| wfu| acd| hap| fea| hah| awo| fzv| sra| wzh| uis| cjw| jnn| xhz| fat| nxa| rne| evv| yaq| acm| mvl| pwo| inq| gpm| yfe| moe| sqd| fni| oad| cyz| bos| cnq| cxa| wip| omb| vnu| slp| pjq| erk| vpm| bvo| ygn| ahc| cgv| wah| gcb| adn| tkd|