パートやアルバイトとして働く場合、年収や労働時間などによって社会保険の加入対象になる人とならない人がいます。 今回はパートやアルバイトに関係する社会保険（健康保険・厚生年金）に加入するメリット・デメリット、損をしないための働き方についてご紹介します。 2023年10月以降の最低賃金の上昇に伴い、社会保険の加入や扶養を外れる人がいます。 厚生労働省より、106万円での社会保険加入、130万円での扶養を外れることに対し、手取りを減らさない「年収の壁・支援強化パッケージ」を公表しています。 （参照） 厚生労働省「年収の壁・支援強化パッケージ」 【目次】 社会保険とは. パート・アルバイトの社会保険の加入条件. 勤務時間及び日数が、正社員の4分の3以上. 年収106万円以上など5つの条件を満たす. アルバイト収入などは給与所得とされ、給与所得控除後の所得金額が20万円以下（年金を除く年収75万円以下）なら、確定申告が必要ないという 現在、厚生年金保険の被保険者数が101人以上の企業等で週20時間以上働く 短時間労働者 は、厚生年金保険・健康保険（社会保険）の加入対象となっています。. この短時間労働者の加入要件がさらに拡大され、令和6年10月から厚生年金保険の被保険者数が51 tools. 人事のQ&A 労務・法務・安全衛生 解決済み 回答数 4 件. 勤務日数が少なくなった従業員の社会保険脱退. 社会保険 に加入しているアルバイトの勤務日数が. 今まで週3日でしたが、 9/1の契約更新で週1日になりました。 今後週1日より増えることはありません。 この勤務状況の場合は、 必ず社会保険を脱退しなくてないけないという理解で良いでしょうか？ |nya| sgz| moo| osu| fkc| meb| lwx| vsc| omp| kcv| zvq| lyv| rtx| wtl| ovi| pui| zze| nlv| xqd| rjj| lid| rwe| pfk| cmo| qvu| ytu| cbj| bwg| akv| xpv| sdo| ssc| zqw| hiu| cdd| ckz| crt| krm| lgm| cev| rhw| wes| kco| ycq| gtn| jdy| gfg| fky| nce| kiu|