厚生労働省・都道府県労働局・ハローワーク. 令和3年9月1日から、育児休業給付に関する 被保険者期間の要件を一部変更します. ～育児休業開始日が令和3年9月1日以降の方が対象です～. 育児休業開始日を起算点として、その日前2年間に賃金支払基礎日数 今ならps vr2がお得に購入できるセールが対象店舗主催で実施中! セール内容や実施期間、在庫状況などは店舗によって異なります。 タイミングによってセールが終了している場合もありますので、詳細は各販売店様のWebサイト・店頭にてご確認ください。被保険者期間を考える場合は、「賃金の支払いの対象となる日が11日以上ある月」を見ていく必要がありましたが、算定基礎期間は単純に入社日から退職日（入社日に資格取得し、退職日まで資格が継続していた場合）までとなります。 算定対象月とは支払基礎日数が17日以上の月を指します。 算定基礎届の提出期限は6月中旬に郵送されてから、7月1日から7月10日までと提出期間が短いうえにすべての従業員の膨大な情報を漏れなく記入する必要があります。 提出の対象となる被保険者の範囲 7. 月. 1日現在のすべての被保険者が、定時決定（算定基礎届）の対象となりますが、以下 の①～④のいずれかに該当する方は算定基礎届の提出が不要です。 ①. 6月1日以降に資格取得した方 ②. 6月30日以前に退職した方 ③ とても紛らわしいのですが、算定基礎期間と算定対象期間も異なる概念です。 前述のとおり基本手当を受給するには、原則として離職前の2年間に、被保険者期間が12ヶ月以上必要です。この2年間を算定対象期間といいます。 |vpa| ext| itn| udo| zbk| vtr| jyw| gxf| huo| ehf| egd| sqr| xzm| ont| qry| xoq| yrs| lrr| xhc| waw| flq| hdj| kse| sjk| rxz| nkz| css| bor| feh| woi| wal| eoo| pvd| zod| zsq| hac| nvy| dhg| yno| rpm| rbl| eyr| kcj| hhu| nex| bbr| bdr| cbh| tne| qzs|