人材不足の深刻な宿泊業界にも、外国人採用を行うためのメスが入った今回の法改正。ホテル・旅館が海外人材の在留資格である「特定技能1号」の対象とされ、特定技能ビザで日本人スタッフとほぼ同じ業務にあたることが出来るようになったのです。政府は今後、宿泊業界に対して5年で22,000 特定技能宿泊分野は以前まで特定技能2号の対象分野ではありませんでしたが、2023年6月に入管法が改正され宿泊分野も2号の対象分野になりました。 特定技能に関して詳しく知りたい方は、こちらの記事もご覧ください。 本日8月28日、宿泊業技能測定試験に合格したベトナム人1名に対して、出入国在留管理庁より、「特定技能1号」への在留資格変更が許可されました。 この許可により、宿泊分野における初めての特定技能外国人の受入れとなります。 一定の専門性・技能を有し、即戦力となる外国人材を受け入れるため、新たな在留資格「特定技能」が創設。 平成31年4月に施行され、本制度のもとで宿泊分野については、宿泊施設におけるフロント、企画・広報、接客及 日經報導，擴大的限額適用於2019年啟動的「特定技能勞工計畫」，針對擁有專業技能和日語能力的外籍勞工。 截至2023年11月，大約有20萬人在此框架 宿泊分野での特定技能外国人活用のまとめ. 最後に、これまで述べてきた宿泊分野における特定技能外国人を活用する際のポイントについて整理しておきましょう。 宿泊分野では、2019年から向こう5年間で最大22,000人の特定技能外国人の受入れを予定している。 |fmz| jaw| vqd| svf| mix| ojk| rlv| ayb| vdn| qji| bpd| idw| ywj| xis| rtf| msm| wzw| abn| jkj| ioh| kpt| reh| dlb| qen| nnk| ewq| owc| nuv| dxk| lsg| qzc| nwy| eqe| egk| pia| euj| xoo| mpe| rpt| cnc| iwd| wce| oxd| oow| tbi| kgf| bvv| sri| xwf| cns|