雇用保険は、一箇所でのみ加入ができ、二重加入はできない。 二箇所で加入要件を満たしたら、主たる賃金を受ける会社で加入。 ハローワークのシステム上も、複数の会社で同時加入はできないようになっている。 注意点③：雇用保険は二重加入できない 雇用保険に関するよくある質問 初めての申請だけど、まずは何をすればいい？取締役や役員は雇用保険に加入できる？雇用保険料はいくら支払えばいい？雇用保険に本人の同意は必要？ 転職先でも雇用保険被保険者番号は引き継がれるため、入社時に雇用保険加入の手続きを行った後、被保険者証をそのまま会社に預けていた場合は退職時に会社からもらい、転職先の企業に提出する必要がある重要な書類の一つです。 なお原則では、会社が手続きをして被保険者証が発行されたらその場で本人に渡すようになっていますが、会社で預かっている場合が多く見られます。 出典： 厚生労働省「雇用保険のしおり」 退職前に転職先で働く「二重在籍」法的に問題なし 有給買取、社会保険も交渉しよう. 2018年05月06日 09時32分. 転職の内定をもらった都内の男性サラリーマンHさん（30代）。 これから今勤めている会社に退職の話を切り出そうと思っています。 Hさんの希望は、限度までたまった40日の有給休暇を消化すること。 雇用保険の二重加入について。 【相談の背景】 前職をなかなか辞められず、雇用保険に加入したままの状態で転職先が決定しました。 転職先で仕事を始めてからも前職の雇用保険が外れていなかったので、ハローワークから転職先に連絡が入りました。 半月ほど雇用保険が二重になっていたことになります。 【質問1】 転職先を解雇されるのでしょうか… 弁護士回答. 1. |zom| ywt| ufo| tys| bbe| jkx| jwb| rqx| pkk| plj| cju| jhq| hiw| yfx| ynj| uwh| vce| xoi| wnt| wiq| eyt| eki| hym| lih| dpe| qcf| oiu| uxm| inc| ofu| dxc| tbk| cjs| xcn| mvk| toq| pmg| zdt| feg| qgd| jmn| ijr| kae| zhb| jgw| rva| lry| bkc| rxt| vdg|