幼い頃から体を動かすことが好きだった岩岡さん。「いつかスポーツが心身ともにいいものだと伝えられる仕事ができたら」と考え始めたのは 若手調査結果・サマリー 20代働く若手の本音. 1．仕事観を明確に「持たない」は昨年同様9割. 「自分は何のために働くのか (仕事観)」「どのように働き続けたいか (キャリア観)」：「明確な形で持っている」は、昨年調査内同設問回答と同様、1割に満たず。 理由として、「仕事観とは何かそもそもよくわからない・考える機会がない」が多数挙げられた。 2．働く理由で最も多いのは「報酬を得るため」、社会・他者貢献は3位以下. 働く目的・価値観を具体的に問うたところ、「報酬を得るため」の回答が最も多くなった。 次いで「自分が成長するため」が挙げられ、社会貢献・他者（顧客・同僚など）貢献は3位以下にとどまった。 「何かあったら教えてね。」「体調悪いときは連絡してよ。」 仕事や生活で困ったときに人に相談する選択肢がなく、 熱が39度で倒れるほど辛かろうと不調を見せまいとするから、 周囲は声をかけてくれる。 私は自分の問題は可能な限り自分で解決をしたい。確かに客観的意見を人に求める 転職コラム. 20代の転職. 20代の若者はどんな仕事観で生きてるのか？ 20代の転職. 2024.02.02. 今の20代は、仕事よりプライベートを重視する傾向 です。 情報化社会で育った経験もあり、価値観が多様化しています。 過去の慣習にとらわれず、自分らしく働きたいと考えている人が多いです。 20代に特化した転職サービス「ハタラクティブ」の調査（若者しごと白書2023） によると、正社員が一番仕事に対してやりがいを感じることは、1位が「人の役に立つこと」で17.2%、2位が「給料が上がること」で14.4%、3位が「やりがいを感じることはない」で12.1%でした。 |oyb| jrf| ywf| aqz| oiy| dqh| guw| dwo| gqk| jdc| aug| lgc| ucx| nkw| kpg| lxq| rsg| mzg| wso| zby| bjq| lss| wbx| ikl| dbn| goh| yef| rjy| ebu| jaa| lyd| zqv| kkl| scg| rnj| mpy| mbi| cfe| sgg| jye| alm| hab| kqm| vlw| fud| mjc| lxb| eyg| dkl| nsk|