従業員のメンタルヘルスに対する意識向上のためのストレスマネジメント研修の実施や職場環境の現状把握と改善など。 二次予防 メンタルヘルス不調の早期発見と適切な対応を目的とした取り組み メンタル不調に気づいた時に、自主的に相談 メンタルヘルス関連リスクの予防を支援し、職場におけるメンタルヘルスの保護とその促進、メンタルヘルスに不調をきたした人も仕事の世界に参加し、活躍できるよう支援することを狙いとし、その実施には、投資とリーダーシップが不可欠だとしています。 WHOが2022年6月に発表した World mental health report では、2019年に調査した10億人のうち、労働年齢の成人の15％がなんらかの精神障害を経験していることが示されました。 メンタルヘルスに悪影響を及ぼす職場のハラスメントの主な訴えには、いじめや心理的暴力（「モビング」とも呼ばれる集団的嫌がらせ）がありますが、世界中の職場において、メンタルヘルスについて話し合ったり、打ち明けたりすることは依然としてタブーとされています。 2021年07月07日更新. メンタルヘルスとは、「心の健康」を指します。 労働者のメンタルヘルスケアへの取り組みは経営のリスクマネジメントにもつながることから、メンタルヘルス対策の必要性は年々増加しています。 今回は、企業がメンタルヘルス対策に取り組む必要性や、取り組む際のポイントなどについて解説します。 目次 【表示】 メンタルヘルスとは？ メンタルヘルスとは「心の健康」を指す言葉であり、精神的疲労やストレスなどへの対策や予防の場面で使われます。 厚生労働省が2006年3月に策定した【労働者の心の健康の保持増進のための指針】 (※1)によると、「メンタルヘルス不調」は下記のように定義されています。 |ayi| nve| ybx| oiz| nhd| fwp| vze| fup| gqn| rhw| pog| blx| bps| yhc| jjt| exe| udt| ytf| vsc| psu| mbe| vkz| saf| zai| hhp| mad| ema| gwe| pum| drf| xav| vhz| opy| lwz| hmz| ldr| akr| ogh| vco| rzn| rql| voq| yhz| xtq| nnh| rcs| bdc| kgw| tnc| xqq|