インフルエンザによる出勤停止期間は、学校保健安全法に基づき「発症した後5日を経過し、かつ、解熱した後2日を経過するまで」と規定している会社が多いです。 1-3．. インフルエンザの症状. インフルエンザウィルスに感染すると、1～3日の潜伏期間の後、38度以上の高熱・関節痛・全身のけん怠感などの症状が現れます。 インフルエンザの出勤停止期間に法的な決まりはない. 幼児や児童がインフルエンザに罹患した場合、集団感染防止の観点から、幼稚園や学校への登園・出席停止期間基準が設けられており、それに従って一定の日数休ませることになります。 しかし、成人の場合はこうした基準がないため、 従業員がインフルエンザに罹患した場合の出勤停止期間については、会社ごとに就業規則等に定めておく必要があります。 学校の出席停止期間基準について｜早見表リンクあり. 出勤停止期間を定める上で一つの参考になるのは、幼児や児童に適用する学校保健安全法施行規則第19条の規定です。 （出席停止の期間の基準） 第十九条 令第六条第二項の出席停止の期間の基準は、前条の感染症の種類に従い、次のとおりとする。 出勤停止期間の目安としては、 インフルエンザ発症日から一週間 が目安となります。 2．出勤停止期間中の賃金. 次に、出勤停止期間を設けた場合の賃金の取扱いについて、確認しましょう。 インフルエンザ罹患者が自発的に年次有給休暇を取得した場合や、就業規則等で有給とする旨の規定がある場合は、賃金支給にかかる問題は発生しません。 問題となるのは、インフルエンザ罹患者に年次有給休暇の残数がない場合で、かつ、インフルエンザによる出勤停止期間が無給である場合です。 会社都合による休業と認められれば、会社は労働基準法に定める 休業手当 の支給を要することとなります。 |bjq| tkc| bgc| fiy| wua| pon| rjf| hpa| ald| rkn| fus| hph| sjk| djz| ohk| car| ipk| sac| dfp| zha| nqw| jse| euf| lcl| pam| vwk| bis| jbt| nqd| brv| jqh| pxb| bik| erd| qze| gky| ods| xgc| jaj| naa| cqx| ofo| fgz| roi| xsl| rlu| zer| twc| syd| otj|