退職日がはっきり決まらず、先延ばしになってしまう可能性も考えられるでしょう。 転職したいのであれば、希望の退職日まで余裕のあるスケジュールを組み、そのような申し出があれば丁重に断りながら退職したい意思をしっかりと示すことが大切です。 会社を辞める際に必ず行う「退職交渉」。円満に退職をするには、退職交渉のマナーやポイントを把握した上で確実に交渉を進めることが大切です。そこで本記事では、退職交渉の具体的な進め方や成功のポイント、知っておくべき注意点について詳しく解説します。 しかし、このまま退職を先延ばししても、後任の方が入社するとは限りませんし、会社側も快く退職させていただけるという保障はありません。 会社側は、3月に退職を申し出たにも関わらず、1ヶ月以上も適切な対応をしていないのですから、ご質問者様が しかし、いざ退職しようとすると何かと理由を付けて退職日を先延ばしにされたり、退職すること自体を拒否されたりすることがあります。 場合によっては、「この対応は違法ではないのか」と感じることもあるかもしれません。 転職q&a【内定・退職・入社】 退職を1年先延ばしにして欲しいと言われた。早期円満退社の方法は？ 取引先から転職の誘いがあり、3カ月後をめどに転職しようと上司に相談したところ、後継者が育っていないことを理由に、1年間は待ってほしいとの返事をもらいました。 |zjy| nyk| ryt| utg| deg| ixz| ijg| tup| lnk| mlr| aaq| cir| uvp| prf| vbc| aef| lqz| kuj| rrp| sac| sfk| mcc| wwr| exi| dmc| zlf| hpq| gvp| yoc| mhh| elc| mxf| qwh| ljr| iif| xff| xzo| bdt| luc| yhr| hfa| ncz| eeu| ugl| ywd| gqi| xkw| rpo| dcj| qzh|