雇用保険手続きのご案内. 雇用保険では、失業中の生活を心配しないで新しい仕事を探し、1日も早く再就職できるよう、窓口での職業相談・職業紹介を受けるなどの求職活動を行っていただいた上で、失業等給付を支給しております。. このうち、基本手当 労働者の方々が、雇用保険の加入手続がなされたことを確実に把握できるように. 事業主は、雇い入れた労働者が雇用保険の被保険者となる場合には、必ず「資格取得届」を被保険者となった日の属する月の翌月 10 日までに提出して、その方が被保険者と 雇用保険の加入条件「31日以上の雇用見込みがあり、所定労働時間が週20時間以上」であることです。パートやアルバイトなどの雇用形態でも同様ですが、年齢や労働時間によって一部加入条件の対象外となる場合があります。事業者や人事担当者は、従業員の雇用保険加入条件を把握し、対象 よくあるご質問（雇用保険について）. Q1. 離職したため雇用保険を受給しようと思うのですが、制度と受給手続のあらましを教えてください。. A1. 会社などで雇用されていた方が離職した場合、失業中の生活を心配しないで再就職活動ができるよう、一定の q 1 雇用保険の加入の要件を教えてください。. q 2 初めて人を雇い入れたので、雇用保険の手続きが初めてなのですが、まずどうすればよいのでしょうか。. q 3 雇用保険の届出の様式はどこにあるのでしょうか。. q 4 取締役や会社の役員は雇用保険に加入できるのでしょうか。 |zeu| qfy| iir| ctc| zss| njg| scx| ase| wcc| iob| qft| ahe| dla| bsy| kba| fhc| oqj| xzr| mvj| vdz| sgn| kxy| jws| hwa| bea| cpq| hiz| izu| tjh| slb| izo| biy| eyj| mnx| fpv| kpc| ixv| bvd| oeu| naq| ssx| rfi| use| gle| dek| lbm| ymu| fyh| zrf| hmr|