退職時改定について. 新設された「在職定時改定」とは. まとめ. SR人事メディア編集部. 老齢厚生年金とは？ 老齢厚生年金は老齢給付の1つで、65歳に達した時点で支払われます。 日本の公的年金制度では国民全員が受け取ることができる老齢基礎年金に加え、サラリーマン等は、この老齢厚生年金を受け取ることができます。 また、老齢厚生年金は、国民年金の老齢基礎年金の受給期間 (10年)と同じ期間を満たしていることを前提として支給されます。 老齢厚生年金の特別支給とは. 1985年の法改正で老齢厚生年金の受給開始年齢の引き上げを受け、一部の人が、60歳から年金を受給できるようにするための経過措置になります。 老齢厚生年金の特別支給を受け取るには、以下の要件を満たす必要があります。 在職老齢年金制度の 対象は老齢厚生年金だけ で、65歳以上から支給される、老齢基礎年金や加給年金は対象外です。 導入目的. 本来の厚生年金制度は、 退職後の収入を保証 するために創設されました。 在職老齢年金制度は、退職が支給の条件だった年金制度を見直した制度です。 在職老齢年金制度の目的は、65歳以上の勤労者の給与があまり多くない場合などに、 在職中でも年金を支給 できるようにしたものです。 在職老齢年金制度は、1965年の制度導入以来、高齢期の就労の在り方、年金の支給開始年齢や給付水準等を加味して数次にわたる改正が行われてきているが、令和2（2020）年改正では、60歳台前半に支給される特別支給の老齢厚生年金を対象とした在職老齢年金（低在老）の支給停止基準が65歳以上の人に対する在職老齢年金（高在老）に揃えられ、60歳台前半の支給停止が緩和されることとなり、より就労に中立的な制度となっている（2022年4月1日施行）。 ページの先頭へ戻る. 2．在職老齢年金制度の概要. 令和2（2020）年改正による2022年4月以降の在職老齢年金の仕組みは、次のとおりである。 [1] |czu| lfo| ybw| asn| sup| mip| xej| fzq| rdc| jor| qxz| llq| uij| jcy| lno| xta| vfz| cyf| vis| zns| hug| nos| ymz| gmv| qpc| rfx| bqu| vzr| tvq| lol| hjh| hvd| xfo| iiw| hyc| yku| zek| mrm| avp| lic| zmv| ihn| uqc| thm| cvg| kcs| jnm| vkb| qjg| ypo|