冨山 和彦
経営共創基盤会長の冨山和彦氏は、デジタル革命やグローバル化の影響で、企業の意思決定が変わっていると指摘し、社長人事が一番重要なものだと主張しています。コーポレートガバナンス改革や次世代のリーダーの育成についても、自身の経験や見解を
日本取締役協会の新会長に冨山和彦・経営共創基盤(IGPI)グループ会長が就任しました。. 協会が誕生して20年あまりが経過し、日本企業のコーポレートガバナンス(企業統治)の実質が問われるなかで初めての会長交代となりました。. そこで財界の論客と
日経ビジネススクール講師 冨山 和彦(とやま かずひこ)のご紹介ページです。:日本経済新聞社グループが国内外の一流校・パートナーとの提携によって開講する公開セミナー・企業研修プログラムです。ビジネス、英語、テクノロジーの分野で必要な知識、理論、スキルが身につくほか
冨山 和彦 プロフィール. 冨山 和彦. Kazuhiko Toyama. パナソニック ホールディングス株式会社. 取締役. 生年月日:1960年 4月 15日.
冨山 和彦/入山 章栄 2019年6月20日 既存の業界秩序が破壊される時代、既存事業の「深化」により収益を確保しつつ、不確実性の高い新領域を「…
超・人手不足時代をどう乗り越える?冨山和彦さんに聞く"直言" 2040年には日本全国で1100万人もの働き手が不足すると予測される「超・人手不足時代」。 このかつてない危機を私たちはどう乗り越えていけばいいのか、11月5日の日曜討論で徹底討論します。
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