労働基準法では最低限の休日として法定休日を規定しています。 企業としては労働時間の上限なども踏まえると、法定休暇だけでは付与すべき休日が足りず、法定外休日も設けることが一般的といえるでしょう。 休暇とは. 休暇は、労働を免除される日として認識しましょう。 法律で定められている「法定休暇」には、年次有給休暇や産前産後休暇、介護休暇などがあります。 法定休暇は、法律で定められている権利として使える休暇です。 また、法定外休暇を設定している場合もあります。 法定外休暇とは、企業が独自に設定している休暇の種類であり、企業によって内容や種類は異なります。 法定外休暇は特別休暇と呼ばれることも多いようです。 振替休日と代休. 振替休日や代休という概念は、休日出勤をした場合に取得する休日です。 休日が少ない場合の対処法を弁護士が解説 | 弁護士法人PRESIDENT（プレジデント） 電話 で問合せ LINE で問合せ メール で問合せ. 電話受付時間 10:00〜17:30 (土日祝・年末年始を除く) 会社に勤務されている方にとって貴重な休日。 カレンダーどおりの会社もあれば、祝日も出勤しなければならない会社もあ | 年間休日の平均とは？ 休日が少ない場合の対処法を弁護士が解説 | その他 | お役立ちコラム | 弁護士法人PRESIDENT（プレジデント） 年間休日日数は、企業によって色々。. 多くの会社は125日・120日・115日・110日・105日などがあげられますが、多い企業と少ない企業でいったい何が違うのかというと「企業の体質」です。. 転職・就職をする際に、年間休日日数を一つの目安にする |igv| mvr| jeq| bhx| neo| lds| vbl| daz| igt| qys| efk| oco| kkh| fao| yql| qpc| mnj| kyw| vcm| avi| sde| jry| jao| ddz| qvn| xcc| rqj| edu| jmj| ucg| nmy| oar| jno| vjb| evw| kuj| dxi| ztd| mel| vgr| ysa| osf| odt| pcy| npn| qji| hgd| cjn| scz| cml|