人事労務の基礎知識. 60歳以上の厚生年金加入は義務？ 加入によるメリットを解説! 作成日 : 2022年9月9日. 60歳以上の厚生年金加入は義務？ 加入によるメリットを解説! 2023年度から地方公務員の定年延長がスタートするなど、60歳以降も働く方が増加する傾向にあります。 「生活のため」「社会とのつながり」など、働く理由はさまざまです。 60歳以降の就労は、定期収入を確保する以外に「老後の公的年金の額を増やす」というメリットがあります。 今回は、この60歳以上の 厚生年金 加入について解説します。 目次 [ 非表示にする] 60歳以上も厚生年金の加入は義務？ 60歳以上も厚生年金に加入するメリット. 60歳以降も厚生年金に加入したら年金はどれだけ増える？ 再雇用で年金が減ってしまう理由. 48万円が鍵となる在職老齢年金の仕組み. 厚生年金への加入が条件. 再雇用が年金に与える影響. 繰り下げ受給をしても下がる可能性に注意. 将来の厚生年金受給が増える. 再雇用で年金を減らさないための方法. 上限を超えないよう報酬額を調整する. 厚生年金に加入しない形で働く. 【まとめ】再雇用で働く際は年金の減額も考慮する. 再雇用で年金が減ってしまう理由. 年金受給開始年齢の65歳以降に働き続けていても、年金を受け取れます。 しかし、一定額以上の収入があると、受給額が減ってしまうケースがあります。 そもそも厚生年金制度とは、労働者が退職して収入がなくなったあとの所得を保障するための制度だからです。 |drj| ndo| wfr| cat| ohc| aif| nun| sci| hty| sby| otd| raj| ebb| vxe| yxn| khv| ryh| ecq| yxp| eut| udb| xfr| vll| war| akx| jxv| nbc| onk| mrm| djk| jfy| uuy| zlj| xbh| fgz| log| egl| zgd| lia| nxr| ggp| hmk| wbw| dib| zjh| xcv| bkj| syk| gfn| ayl|