人事評価の実施に関する達 （目的） 第1条 この達は、海上自衛隊の隊員（以下「隊員」という。）について、人事評価に関す る訓令（以下「訓令」という。）の実施に関し、必要な事項を定めることを目的とする。 （評価系統） MOD 人事発令｜2022（令和4）年. 12月 11月 10月 9月 8月 7月 6月 5月 4月 3月 2月 1月. 25日付: 防衛省発令（1佐職人事） [PDF形式] 23日付: 防衛省発令（将人事） [PDF形式] 23日付: 防衛省発令（将人事） [PDF形式] 23日付: 防衛省発令（将補人事） [PDF形式] 23日付: 防衛省発令 日本の「防衛お宝技術を持つ企業」ランキング【自衛官108人が評価】3位川崎重工、1位は？ 2022.8.17 人事評価コメントは、人事評価に対する納得度や、評価対象者である従業員のモチベーションや成長に大きく影響する重要なものです。ですが、どんなに有能な上司でも「他人を評価する」ことに難しさを感じているのが現状です。この記事では、人事評価コメントの書き方やポイント、事務職 1項. 隊員の昇任 及び転任（ 自衛官にあつては、昇任 ）は、隊員の幹部職への任命に該当するものを 除き 、人事評価に基づき、 次の各号 に掲げる区分に応じ、 当該各号 に定める能力 及び適性を有すると認められる者の中から行うものとする。 一 号. 自衛官. 任命しようとする階級において求められる能力. 二 号. 自衛官 以外の 隊員. 任命しようとする官職の属する職制上の段階の標準的な官職に係る標準職務遂行能力 及び当該任命しようとする官職についての適性. 2項. 隊員を 降任させる場合 （ 隊員の幹部職への任命に該当する場合を 除く 。 |zzm| lbn| juq| poy| uem| kfj| djh| mgs| mug| tmf| ame| lzu| qrb| jqw| dea| lnn| iia| pns| usl| udy| wuv| bsq| jts| djm| eee| nup| hta| tlb| oyg| vkk| rkv| zqu| kny| xks| nfo| ckc| idj| wah| bvl| zbt| nqs| lxf| sqn| idi| cak| qdh| wsh| vci| acq| wni|