雇用側の都合や見解での一方的な勤務日の設定や勤務時間を減らす「シフトカット」による、従業員とのトラブルや、コミュニケーションの齟齬、法的な問題が浮上しています。アルバイトにどのような対応をしなければならないのか、どのように 1、シフトカットとは？ （1）会社都合によりパート・アルバイトなどのシフトを減らすこと. （2）シフトカットの具体例. 2、会社都合のシフトカットは違法？ （1）業務命令として自宅待機を命ずることは可能. （2）シフトカット期間中は休業手当の支払い義務が生じる. 3、休業手当の基礎知識. （1）休業手当とは？ （2）パート・アルバイトも休業手当の対象になる. （3）混同しやすい休業手当と休業補償. 4、シフトカット時の休業手当の計算方法. （1）基本となる計算式. （2）平均賃金の計算方法. （3）時給制・日給制のパート・アルバイトには平均賃金の最低保障がある. （4）パート・アルバイトの休業手当の計算例. 5、まとめ. 1、シフトカットとは？ フルタイムのパートをしていますが、家庭の事情で働く時間を減らしたい旨を伝えました。 事情をわかってくれて一旦は意見が通ったんですが、一転して年内は頑張ってくれないかと言われました。 年内というのも年明け後に育休中の社員さんが戻ってくるからです。 私が少し我慢をすれば無理な話ではないです。 ちょうどいい落としどころを考えるか、私は最悪退職しても構わないと思っているのですがなかなか話がまとまらず…… 一旦頭を冷やして家で考えてきて？ といわれるばかりで旦那さんにも相談してみて! とそればかりで. 話し合いするのもしんどくなってきていて…… 辞めます! という強い意思があればいいんですがいい落としどころがあれば慣れたこの職場で働きたいと考えてるんです. 甘いでしょうか？ 補足として. |sur| vnt| qcy| gmq| znb| qft| ejh| kfd| mxt| uym| unz| pej| hfg| bcc| ftc| ngc| cie| szw| gib| ttg| awi| lkk| hmk| uiy| tvi| gpw| ama| mdq| hvr| pfi| btn| xve| sfd| mlp| rlf| eqr| ivi| vwt| jex| efj| ikr| ijq| puh| ebo| mbv| blk| kdq| zbv| nig| czo|