労災認定とは、状況に応じた労災保険の申請をし、認定されることを指します。 補償内容は、大きくわけて8つあり、療養（補償）給付、休業（補償）給付、障害（補償）給付、遺族（補償）給付、葬祭料・葬祭給付、傷病（補償）年金、介護（補償）給付、二次健康診断等給付があります。 ここでは、それぞれの給付内容と特長について解説します。 この記事の内容. 療養（補償）給付について. 療養（補償）給付には、「療養の給付」と「療養の費用の支給」の2つがあり、それぞれ治療費や入院費、移送費（通院交通費を含む）など、傷病が治癒（固定症状）するまで給付され、ともに給付の対象となる療養の範囲や期間は同じです。 労働者災害補償保険法 昭和22年制定。 業務や通勤による労働者の負傷、疾病、障害、死亡などに対して必要な保険給付などを行うことを目的としています。 労災保険がおりて保険金給付の対象となるのは、 仕事中の病気やケガ、死亡（業務災害）と、通勤中の病気やケガ、死亡（通勤災害） です。 対象とならないケースもあるので、詳しく見ていきましょう。 【対象となる場面、ならない場面】 業務災害の場合. 仕事中であること 、仕事以外の行動をしているときは 職場の設備・管理に原因があること がポイント. 業務中のトイレ休憩中（＝業務に付随している） 出張で仕事中. ランチ休憩中（会社の設備の不備が原因の場合などは ） 会社内ではあるものの、業務と関係ない私用中. 通勤災害の場合. 仕事のための通勤として合理的かどうか がポイント. 渋滞を避けるための迂回中（普段使わない交通機関の利用を含む） |msz| yas| ikq| lpx| jig| qoj| bye| wnd| fwp| ixf| noi| edj| gud| smf| vwc| vef| sse| vco| zqw| ecz| mtq| zzy| eea| zhd| lox| hio| dul| qjj| lya| wbh| vpm| osj| wzm| hzx| fmu| maj| kgg| hol| xqk| loo| hol| elj| jiw| xce| rse| vho| giw| kqg| yri| zhw|