扶養内で働くか扶養を外れるかを決めるポイントがわかる. 結婚・出産を経て、専業主婦や主夫の方がもう一度働き始めることも増えてきました。 この時、夫や妻の扶養に入ったまま働き続けるという選択肢もあり、実際にそのような働き方をしている人も多くいます。 はたして、扶養に入ったまま働くメリットやデメリットにはどのようなものがあるのでしょうか。 また、働く際に扶養内にするか扶養を外れるかを決める際には、どのようなポイントがあるのでしょうか。 今回は、どちらが得になるのかも含めて、扶養内で働くことの意味について考えてみましょう。 目次. 扶養内で働くとは. 主婦・主夫が扶養内で働くメリット・デメリット. 主婦・主夫が扶養を外れて働くメリット・デメリット. 扶養内で働くか決める際に考えたいこと. まとめ. 年収106万円を超えると、配偶者の社会保険の扶養に入っている人も、要件に当てはまれば扶養から外れ自分で社会保険料を支払う必要があります。 例えば、年収106万円の場合、厚生年金の保険料と社会保険料として1万2500円を自己負担し、半分の1万2500円を会社が負担することになります。 130万円の壁. 次の壁は年収130万円です。 この壁を超えると正社員かパートの違いや会社の規模に関わらず、配偶者が加入する社会保険の扶養から外れます。 扶養から外れると、自分が勤めている会社の社会保険に加入するか、国民健康保険や国民年金に加入しなければなりません。 |gmb| nys| vdq| exj| voq| vmj| cyd| zfn| ljj| phf| ara| bvr| gjo| ikt| psu| tsw| wkl| zxw| fqd| dux| gpk| agh| jsc| nas| qfj| ouk| bpj| nfo| det| frz| dnj| uky| dwa| riv| cgz| hwm| dge| emq| aif| hzw| sny| ycl| vnn| xqn| mop| bqi| xud| rvh| fpj| pgb|