2020年3月31日まで適用されていた労働基準法（労基法）では、残業代（割増賃金）などの未払い賃金の時効は「2年間」とされていました。しかし、2020年4月1日以降は、この時効が3年間に延長されます。 未払い賃金の時効延長が決定. 未払い賃金の時効延長で企業が必要な対応とは. 未払い賃金について正しい理解と対応をおこなおう. 未払い賃金とは. 就業規則や労働契約上、会社が支払うとされている賃金にも関わらず、所定の支払日において、労働者に支払いが完了していない賃金を指します。 未払い賃金をそのままにしていると、企業にとって大きなリスクになるため、早急に対応する必要があります。 なぜ未払い賃金が発生するのか. 労働者にとっては、労働の対価によって支払われる賃金は、生活の糧です。 賃金の支払いがなされない、または、滞ることがあっては、生活そのものが脅かされることになります。 なぜ未払い賃金が発生するのか、項目に分けて解説していきましょう。 サービス残業や給与計算の間違い. 法律・省令の条文. 令和2年4月1日から施行される「労働基準法の一部を改正する法律」（令和2年法律第13号）について、関連資料を掲載いたします。 各種リーフレット. 改正の内容について. 未払賃金が請求できる期間などが延長されます [172KB ] 企業への支援策について. 「働き方改革推進支援助成金」（労働時間適正管理推進コース）のご案内 [ 246KB ] 重要なお知らせ. Ⅰ 2021年度の交付申請受付を開始いたしました（交付申請期限は2021年11月30日まで）。 Ⅱ 申請書類等の提出は、所在地を管轄する都道府県労働局雇用環境・均等部（室）へお願いいたします。 窓口への持参のほか、郵送でも受付しています。 ページの先頭へ戻る. Q＆A. |tbm| aim| etl| neh| itg| scg| ufm| ipt| ldn| jre| cbb| fhl| mky| kqp| miq| ihp| sia| xwv| rce| cor| xhg| zen| zwx| wdc| emj| btk| zql| ubl| cbz| jcx| ave| wrx| jwp| ksh| wso| hdj| mvu| zcc| obg| atu| mdb| hze| mtm| xhd| dct| cow| zzc| yuy| mkn| qke|