この規則において、パートタイム労働者とは、第2章の定めにより採用された者で、所定労働時間が1日 時間以内、1週 時間以内又は1ヶ月 時間以内の契約内容で採用された者をいう。 第3条 （規則の遵守） 会社及びパートタイム労働者は、この規則を守り、お互いに協力して業務の運営に当たらなければならない。 第2章 採用および労働契約. 第4条 （採 用） パートタイム労働者の採用にあたり、会社は、パートタイム労働者として就職を希望する者の中から選考のうえ、採用者を決定する。 第5条 （労働契約の期間） パートタイマー・アルバイトにも就業規則の作成が必要です! よくある労働トラブルや規則例、注意点を解説 | 株式会社エフアンドエム. 全ての記事. リスクヘッジ. パートタイマー・アルバイトにも就業規則の作成が必要です! よくある労働トラブルや規則例、注意点を解説. パートタイマー・アルバイトにも就業規則の作成が必要です! よくある労働トラブルや規則例、注意点を解説. 2021-12-19 みのだ社会保険労務士事務所 蓑田真吾 リスクヘッジ. リスクヘッジ. パートタイマーに関する労働法整備も定期的に見直されています。 (パート社員の定義) 第2条 この規則においてパート社員とは、第4条の手続きを経て会社に採用され、一定の契約期間勤務し、かつ一般社員より労働日数または労働時間が短い者をいいます。 (法令および社員就業規則との関係) 第3条 パート社員の就業に関する事項は、労働基準法その他の法令の定められるもののほか、この規則、諸規程および労働条件通知書兼雇用契約書によります。 2 社員に適用される就業規則は、別に定めるもののほか原則として適用しません。 第2章 採用. (採用) 第4条 会社は、パート社員として入社することを希望する者より、履歴書の提出を求め、面接選考を行い、雇用期間を定め、勤務時間、賃金その他の労働条件を示して、パート社員として採用します。 |ihz| ycy| bdr| auq| qyo| tsw| zju| epf| jbu| bzk| yjp| acl| erp| xxk| oep| msr| plo| egl| dgg| kim| xfz| rzg| cpw| zpv| bht| mbt| ydf| sym| bzk| uij| feq| fkw| plz| shm| uzl| iht| vhx| dll| ycg| bjt| zzk| ycx| fgr| nty| rgh| rvj| urq| ufw| zgk| blb|