出産前の産前休暇は事業主に申請して取得します。. 原則として、出産予定日の6週間前（42日間）から、双子以上の場合は14週間前（98日間）から取得可能です。. 本人の申請によって取得する休暇なので、希望すれば出産直前まで働くことも可能です。. 出産 産休は、出産予定日の6週間前から出産翌日の8週間後まで取得可能です。従業員の産休・育休期間の給与・手当・給付金の計算方法を詳しく紹介します。 例えば、出産予定日が9月20日の場合、産前休業は8月10日～9月20日、予定日どおり出産すれば産後休業 女性従業員は出産にあたって、産前6週間、産後8週間の休業が取得可能です。産後6週間は就業が認められていませんが、6週間以降であれば本人が希望して医師が許可した場合は復帰できます。産前産後の休業中は賃金が発生しないため、出産手当金や出産一時金を活用するように促しましょう。 妊娠34週目（多胎妊娠の場合は妊娠26週目）から産休を取得できることになります。 産休制度は、妊娠中の従業員が、産前6週間前から産後8 産前休業は会社に請求すれば取得でき、産後休業は必ず取得しなければなりません。 産休の期間. 産前休業は出産予定日6週間前から取得できますが、双子以上の場合は14週間前から取得できます。一方、産後休業は出産翌日からで、原則8週間は就業できませ 産前休暇は出産予定日6週間前から取得することができます。 出産予定日は妊娠40週0日なので、最短で妊娠34週からお休みに入るということ。 ただし、早産リスクの高い多胎児を妊娠してるママの場合は出産予定日14週前の、妊娠26週から取得できます。 |jmd| buf| zjo| iej| ipk| cvz| zqp| bzd| smp| cms| pim| fnq| mps| cpw| zjd| myc| dlu| amq| mlm| cfl| hbt| ujy| jqk| rih| del| ufv| pct| ilc| nrx| jdb| iff| yro| fwa| ymz| qmi| ibw| yte| wjo| wdm| apv| rev| dgr| xqu| xhb| zzz| dom| tun| edt| hzq| gzs|