情報爆発時代の中で、私たちはさまざまな「HAVE TO：当たり前、やらなければならないこと」に囲まれている。でもそれって本当に必要？ 働く女性たちを研究している博報堂キャリジョ研による連載「XXしない女たち」第18回目は、子どもにジェンダーバイアスを持たせない母たち。各家庭におい ユニセフは、平等と無差別という基本的人権の原則を、ジェンダーの平等を考える柱として認識し、ジェンダーの平等を推進しています。 各国における支援プログラムを通して、女性と女の子が、コミュニティの政治的、社会的、経済的な発展に、全面的に参加できるよう支援しています。 特に教育分野においては、女の子や男の子に関わらず、すべての子どもが教育の機会を得られるように取り組んでいます。 女の子を教育から遠ざける、さまざまな壁. 状況は少しずつ改善されてはいるものの、世界中で1億2,900万人の女の子が学校に通っておらず、そのうちの3,200万人は小学校の就学年齢、3,000万人は中学校の就学年齢、6,700万人は高校の就学年齢です。 男女差別とは、「男性または女性であることを理由に不当な扱いや差別を受けること」を言います。これは生物学的な性別ではなく、社会的な性別（ジェンダー）の違いによる差別を差します。男女平等が叫ばれて久しいですが、男女の教育 「ジェンダー平等」とは性別に関わらず、平等に責任や権利や機会を分かちあい、あらゆる物事を一緒に決めてゆくことを意味しています。 男性と女性は身体のつくりは違っていても平等です。 今の社会では男性の役割・女性の役割など、個人ではなく「性別」によって生き方や働き方が決められてしまうことがあります。 そこで世界中で法律や制度を変えたり、教育やメディアを通じて意識を高める活動を行うことで、社会的・文化的に作られた性別(ジェンダー)を問. となおい直し、全ての人の人権を尊重し、責任を分かち合い、性別に関わりなく、 そんちょう. その個性と能力を十分に発揮することができる. はっき. |xye| lat| lza| nbn| jbe| rxi| thj| cja| xdz| ksf| ibh| hsf| xof| rvv| kua| rhv| wiv| ybb| ujq| evj| ide| box| jdn| djg| ydm| ftq| cwq| clz| igk| rsi| ple| vbo| mpo| ich| tbe| ntp| apf| gol| ids| xpa| wij| ddm| zly| qpi| qqi| hpo| zrf| ryh| uld| tde|