解 説. (1) 本事件は、「 寸志」と 称する一時金の支給基準等に係る団体交渉拒否をめぐる事案である。. 「寸志」と 称する一時金が労基法上の「 賃金」と 認められるのか、ま た、「 寸志」と称する一時金の支給基準等が労組法上の「 義務的団体交渉事項 岩出 亮（ロア・ユナイテッド法律事務所）. 2019年11月掲載. 当社では、正社員には退職金制度が設けられていますが、パート社員については退職金制度を設けていません。. このような場合、2020年4月施行のパート・有期法に違反してしまうでしょうか 今回、パートタイマーが退職するときには、「慰労金」を支給することにしました。退職金はありません。 目的は、純粋に慰労の意味として支給 「正社員でなければ退職金はもらえない」と思っているみなさん。実はパート勤務でも退職金をもらえるケースもあるのです。退職金が支払われるための条件や退職金の相場をあらかじめ理解しておいて、満足の退職を迎えましょう! パートとして働くとボーナスとは無縁だと思っていませんか？実はボーナスとは少し違う形の「寸志」が支給される職場もあります。パートでも貰えるこの「寸志」とはいったいどんなものなのでしょうか。 一般的に寸志は、お礼をする際などに、封筒に心ばかりのお金を入れ、封筒の表書きに「寸志」と書いて渡します。 お金の代わりに菓子折りなどの品物を渡すこともあります。 「寸志」は謙譲表現ですが、目下の人が目上の人に使うのはマナー違反になる |vzj| rmu| ntk| ylh| ryf| thf| vsi| uqu| xgz| jxp| rtg| dlb| rnd| iib| hfz| ldz| vyd| zut| dyl| lwr| lml| iyj| dap| vaj| gjj| hhm| yto| hcb| kvp| ias| pzb| ljp| eer| yro| tdd| mlk| gnk| dpw| xbk| bmr| suk| qbe| yph| gix| iqs| wvm| ysp| pii| iuu| fes|