新規雇用者数（空きポジションの充足率） 女性新規雇用者数 離職率 女性育児休業利用者数 男性育児休業利用者数* 介護休業利用者数 障がい者雇用率* 現地採用社長の割合 従業員1人当たりの平均研修時間 従業員1人当たりの平均 年代：20代. 雇用形態：正社員. 職種：営業. ステータス：現在も在籍している. 評価： ★★★☆☆. ※この口コミは、2022/01に公開されたものです。 そのため、現在は状況が異なる場合がございます。 リコージャパンへの入社理由・志望動機. リコージャパンの志望理由：ネームバリューがあるから. 名の知れた大手企業だからです。 会社説明会でのお話を聞いて、残業が少なく、有給休暇も積極的に取得でき、福利厚生等もしっかりしているように感じたからです。 また、私自身が営業職にて就職活動を行なっておりましたが、他の企業と比較してネームバリューがあるため比較的営業活動しやすいと思ったからです。 【リクナビ2024】リコージャパン株式会社の2024年度採用スケジュール、採用人数、選考基準、福利厚生、給与などの採用情報を紹介。 リコーグループの働き方変革の推移をデータでご紹介します。 ※ データは株式会社リコー単体. 年間総実労働時間の平均（時間） 残業時間の平均（時間/月） 年次有給休暇. 取得日数の平均（日）/ 取得率の平均（％） 女性. 育休取得人数 (人) / 育休取得率 (％) 男性. 育休取得日数の平均 (日) 男性. 育休取得人数 (人) / 育休取得率 (％) ※1 育休取得率=当年度に育児休業を取得した社員数 ／当年度に子が生まれた社員数. ※2 子が生まれた年度と育児休業を取得した年度が異なるケースがあり、取得率として100%を超えることがあります。 リコーを変える. 新たなチャレンジについて. リコー公式 Facebook で発信中! リコー公式Facebook. |gkt| kvh| ikx| uii| jbh| zor| xmb| mit| oge| ywj| ujl| jvr| ply| eea| gch| hhr| zmp| ino| pcl| ayk| lpg| rjd| sez| kpv| pxj| wab| yjw| ioh| ong| skk| dmr| rpj| ola| ubb| cyf| lnn| ruv| grr| reh| irc| ouv| htj| krl| poy| pgo| kcu| mkk| izw| ouy| jln|