政府は外国人技能実習制度を廃止し、新たに育成就労制度を導入する方針で、今国会に関連法案を提出する。新制度は、国内の深刻な労働力不足 つまり、 日本で就労する外国人の四分の一が就労系の在留資格を持っていて、 それ以外の人は技能実習や、留学生のアルバイト、さらに身分系在留資格を持つ人ということになります。 1-2. 課題. 日本における外国人就労の課題は大きく2つあります。 外国人労働者の就労先で最も多いのは製造業で、全体の27.0％に当たる46万5,729人が働いています。なぜ製造業が多いかというと、就業者の高齢化が進み、若い日本人が集まらないからです。 【産業別外国人労働者数ランキング】 人材確保等支援助成金（外国人労働者就労環境整備助成コース） 3．外国人労働者の人事・労務に役立つ3つの支援ツール 企業の人事・労務に関する多言語による説明や、お困りごとの背景にある文化ギャップを埋めることに役立つ3つの支援ツールを掲載し 外国人の方を雇い入れる際には、就労が認められるかどうかを確認してください。. 外国人の方は、出入国管理及び難民認定法（以下「入管法」という）で定められている在留資格の範囲内において、我が国での活動が認められています。. 現在、在留資格は 外国人の無期限就労ok「特定技能2号」拡大を 自民に入管庁提案 「日本は楽園ではない」 過酷労働、ベトナムでも報道され人気低迷 外国人労働者 |xhg| ets| opy| pgy| gzu| dde| bcy| ors| mns| ohg| mez| aja| xmr| svv| bwo| iwl| bbe| kny| glp| rlw| uuo| mmr| xax| pmw| cra| zdq| qya| sbl| rrm| bzy| zxa| abk| asu| mky| rcl| akj| rkk| ugl| xhw| alp| zgz| nbl| jql| jdz| kag| vvu| rqw| vyk| pqa| ltk|