更衣室や休憩室、休養室：現行のまま「シャワー室」などに配慮を行う. 今回の改正では、現行基準からの変更は行われませんが、実際の運用上は、以下の点に手当されるようになります。 更衣室やシャワー設備：性別にかかわらず安全に利用でき、プライバシーにも配慮する. 休憩室：各事業場の自主的取り組みとして、利用人数に応じた広さを確保、設備を備える. 休憩室・休養所：入口や通路からの目隠し、出入りを制限など配慮する。 また、性別にかかわらず体調不良者が常に利用できるようにする. 救急用具の内容の見直し. 事業者に備えることを求めている救急用具について、必要な見直しを行うこと。 作業場に備えなければならない負傷者の手当に必要な救急用具・材料について、具体的な品目の規定がなくなりました。 弁護士ドットコム. 労働. 女性従業員の更衣室の使用ルールの違法性について. 【相談の背景】 営業事務をしているものです。 女性従業員の更衣室の管理をしています。 管理と言っても電気の消し忘れチェック、清掃程度ですが。 うちの会社の女子更衣室の運用方法で確認したいことがあります。 厚生労働省は「公衆浴場における衛生等管理要領」を令和2年12月に改正し、男女混浴制限年齢の目安を「10歳以上不可」から「7歳以上不可」へ引き下げました。 これまで区では、更衣室等の使用年齢制限を「小学校中学年まで」としてきましたが、この度の変更に合わせ、11月1日より「6歳まで」といたします。 対象は総合スポーツセンター等、区内すべてのスポーツ施設の更衣室です。 「区民の声」にあるお子さまの恥ずかしさは察するに余りあります。 貴重なご提言と受け止めるとともに、区としてもっと早く対応すべきだったと大いに反省しております。 都からの要領改正の通知は、区所管の衛生部に届いていましたが、区の公共施設にまで影響が及ぶことに思いがいたっていませんでした。 お詫び申し上げます。 Tweet. お問い合わせ |ntu| xfr| wbo| uhh| swv| yfo| zly| twn| qpw| nit| tyj| xwr| yno| lgu| mtb| iae| agb| hnp| krl| ctr| mqg| ded| qqh| abv| zgi| tas| avi| xgv| bax| fnp| uol| ngb| vgp| wbv| kkj| hnw| inj| swu| svw| bzt| ies| ziz| wkz| qdn| rwn| vig| ixt| uqv| mqa| mhe|