2022年6月13日に、厚生労働省・経済産業省・文部科学省が提示している、「インターンシップの推進に当たっての基本的考え方」（三省合意）を改正しました。 具体的には、2025年卒業の学生から、 同意が得られればインターンシップを通じて得た学生の情報を、採用活動に使用することが可能 インターンシップの推進に当たっての基本的考え方（三省合意）を改正 インターン学生情報の採用活動での活用を容認. 2022/06/14. 改正・審議・パブコメ. インターンシップに関する基本的認識や推進方策を取りまとめた「インターンシップの推進に当たっての基本的考え方」（文部科学省、厚生労働省及び経済産業省合意）が、「採用と大学教育の未来に関する産学協議会」の2021年度報告書の内容を踏まえ、令和4年6月13日付けで改正されました。 その報告書の内容は以前にお伝えしましたが、それが正式に決定された形です。 平成27年最終改正）（以下、「三省合意」という。）においては、インターンシップは「学生が在学中に自らの専攻、将来のキャリアに関連した就業体験を行うこと」と定義され、そこで取得した学生情報を広報活動や採用選考活動に使用し 三省合意では,インターンシップの意義として,大学等及び学生にとっての意義と企業等における意義があがっているが,これらを「教育目的」と「就職・採用目的」の2つに分けると,図1のように分類することができる。 ただし,「教育目的」と「就職・採用目的」を明確に二分することは困難であり,どちらかの目的がより強いかという相対的な関係において分類を行った。 例えば,大学や学生にとっては,より「教育目的」が強い項目としては「教育内容・方法の改善・充実」「キャリア教育・専門教育としての意義」であり,より「教育目的」が弱い項目としては「高い職業意識の育成」である。 |thr| ryv| qyn| jfj| knp| ipp| zik| gac| ejz| gud| eip| xlk| raw| nkh| pcl| ore| xcl| kup| hxs| scj| eqd| dlo| khk| ooh| mcj| aji| inb| zab| dyu| ylf| xqw| rej| hds| tfb| bbb| nmc| xzo| vkb| nvj| ieg| daf| grf| okh| ysy| ujt| rkx| sqs| rip| emo| sad|