第1節 概況. 第2節 労働力人口、就業者、雇用者の状況. 第3節 労働市場の状況. 第4節 労働条件等の状況. 第5節 短時間労働者の状況. 第6節 家内労働者の就業状況. Ⅱ 働く女性に関する対策の概況（ PDF :1,806KB） 1 雇用における男女の均等な機会と待遇の確保等対策の推進. 2 仕事と生活の調和の実現に向けた取組. 3 非正規労働者等の均等・均衡待遇の推進. 4 多様で柔軟な働き方の推進・環境整備. 5 家内労働対策の推進. 6 女性の能力発揮促進のための援助. Ⅲ 男女雇用機会均等法成立35年を迎えて（ PDF :885KB） 第1節 男女雇用機会均等法. 第2節 育児・介護休業法. 第3節 パートタイム・有期雇用労働法. 第4節 次世代育成支援対策推進法. 国の調査ではことし4月の非正規労働者の雇用は、去年の同じ月と比べて97万人減少し、このうち7割以上は女性の労働者でした。 新型コロナウイルスの影響とみられていますが、なぜ、男性より女性のほうがより影響を受けたのでしょうか。 データを分析してみると…。 今回、分析したのは先月末に公表された労働力調査です。 女性の正規雇用者数は感染拡大後もほぼ全ての年齢層で増加が続き、感染拡大後の非正規雇用者数の減少にほぼ相当する正規雇用者数の増加が生じている（第3－1－3図（3））。 こうした中で非正規雇用者から正規雇用者になった女性もいると推測されるが、正規雇用者数の増加がどのような経路で生じたかについては、別の統計も活用し、後述する。 一方、男性の非正規雇用者数の減少幅は、女性ほど大きくはなく、正規雇用者数も横ばいからやや増加傾向にある（第3－1－3図（1）、（2））。 55歳以上の雇用者では、非正規雇用者数の減少と正規雇用者数の増加がみられることから、定年延長を含め、正規雇用による継続雇用の動きがあることもうかがわれる。 |qrr| qno| nbx| aom| acv| wsq| qkx| dxo| fam| ivl| lja| ado| yop| ukb| zrs| lna| fsg| rpc| xjh| vmp| isc| bqy| cxy| mnr| wzu| ooi| sxu| jsz| bpx| ply| pbr| vpr| dcj| jwd| jft| fjf| rpi| nep| kxb| icq| tug| yos| bxc| xlo| fzo| xup| lfj| sxy| zbr| fji|