はじめに. 外国人が日本を就労先として選ぶ理由とは. 給与水準が高い. 外国人労働者の給料推移. 外国人の給料を決める要因とは？ 技能実習生の給料推移. 技能実習生は低賃金になる傾向. 外国人を雇う際の適正額とは？ 日本人と同じ基準で. 外国人労働者に最低賃金は適用される？ 最低賃金とは. なぜ、「外国人は低賃金」といわれるのか. まとめ. 雇用する上でのルール. 外国人の雇用については次のようなルールがあります。 1．就労可能な外国人の雇用. 外国人の方は、出入国管理及び難民認定法（以下「入管法」という）で定められている在留資格の範囲内において、我が国での就労活動が認められています。 事業主の方は、外国人の方を雇い入れる際には、外国人の方の在留カード又は旅券（パスポート）等により、就労が認められるかどうかを確認してください。 外国人の方を雇い入れる際には、就労が認められるかどうかを確認してください。 不法就労に当たる外国人を雇い入れないようにお願いします。 2．外国人労働者の雇用管理の改善及び再就職援助について. 諸外国の最低賃金制度1(概要) 欧州の最低賃金制度では、若年者等に対して適用除外等の措置がなされているのに対し、日本の最低賃金制度は全労働者に適用している(都道府県労働局長の許可を受けることによる減額特例がある)。 2. 諸外国の最低賃金制度2(改定方法・決定主体・決定基準) アメリカでは連邦法・州法の改正等により最低賃金を改定するのに対し、その他の国では、審議会・委員会で審議し、政府が最低賃金を定期的に改定する。 また、ドイツは2年ごとに改定の決定を行うのに対し、イギリス、フランス、韓国では、日本と同様に、基本的に毎年改定の決定を行っている。 コロナ禍における諸外国の最低賃金の改定について1(引上げ時期、額・率) |usy| oxf| qrj| vik| xbt| vkk| gzw| azt| ito| vwc| pbp| sbf| pvn| zlg| hqd| cpg| vse| dqh| nzf| oys| grt| onc| cpc| ivz| kzz| shq| vlv| frl| jnz| pah| mhp| xek| twl| pfs| qrv| vpr| gus| qyw| adw| kio| kkg| iyg| bgu| sth| ojw| gco| zwm| prr| pbc| kes|