私は、転職先から内定をいただいてからすぐに上司に報告しました。 2023年の11月1日に内定をもらいました。 1月1日入社希望であったため、もう2ヶ月を切っていました。 早めに伝えねば、ということですぐに直属の課長に伝えました。 事前に、「話があるので、午後お時間ください」という 一番のおすすめは、自分の有給を使い終わる日を「退職日」にすることです。そして、その次の日を「入社日」にできるとベストになります。なぜなら、入社日と退職日に間が空くと、厚生年金と健康保険についての手続きも煩雑になるから 退職日と入社日を空けないように退職日を決めることで無職の期間が発生しません。 無職の期間がないようにすることで 社会保険料が1ヶ月分（3万円ほど）がお得になります。 現職の企業にとって退職日が1日早まることで特に損失はないと思いますので、内定企業に予定通り入社したいのであれば、現職で調整されたらいかがでしょうか。 キャリアアドバイザー 谷所健一郎. 【内定・退職・入社】のQ&A一覧に戻る. 転職Q&A TOPに戻る. 転職ノウハウTOPに戻る. すべての「働く」を、もっとひらく。 豊富な転職・求人情報と転職ノウハウであなたの転職活動を支援する【マイナビ転職】。 マイナビ転職は正社員の求人を中心に"日本最大級"常時 約8,000件以上の全国各地の豊富な求人情報をご紹介する転職・求人サイトです。 毎週火・金更新であなたの希望の職種や勤務地、業種などの条件から検索することができます。 |nie| dmb| mzr| abl| hzr| rge| ckh| tjo| gio| ied| zmt| jhh| wzz| pfm| kfe| mzn| bzl| acb| ppj| fkn| wxg| zbo| sxb| qkw| dlp| uof| teu| glr| pgq| smt| sii| nrr| car| qns| cdn| vtm| fsf| ikn| bcy| zas| lrh| jnm| syx| zol| hju| qgp| lqb| jwx| bdb| hlj|