雇用条件書と併せて提出する「第1－5号 特定技能雇用契約書」とは？ 第1－6号 雇用条件書 (別紙「賃金の支払」を含む。 ) の記載例・記載方法. Ⅰ．雇用契約期間. Ⅱ．就業の場所. Ⅲ．従事すべき業務の内容. Ⅳ．労働時間等. Ⅴ．休日. Ⅵ．休暇. Ⅶ．賃金. Ⅷ．退職に関する事項. Ⅸ．その他. 第1－6号 雇用条件書の別紙「賃金の支払」の記載例・記載方法. 第1－6号 雇用条件書 (別紙「賃金の支払」を含む。 ) の注意点. 雇用条件書に記載したとおりに雇用が開始できなかった場合はどうすればいい？ 保険の適用や健康診断は適切に実施する. 内容が複雑な部分は特定技能外国人に理解できているか確認しましょう. 第1－5号 特定技能雇用契約書の記載例・記載方法. 特定技能雇用契約書の写し. 1号特定技能外国人支援計画. 日本語能力を証明する資料. 技能を証明する資料 等. トピック. 原則は外国人本人による申請です。 地方局長に申請等取次者として承認を受けた場合、取次ぎが可能です。 「特定技能1号」へ在留資格変更. 就労開始. ②海外在住外国人. 特定技能外国人が就労を開始するまでの流れ（海外から来日する外国人を採用するケース）をご紹介します。 （帰国済み外国人が）試験に合格又は技能実習2号を修了. ポイント. 技能実習2号を良好に修了した方であれば、帰国済みであっても試験は免除されます。 特定技能外国人と雇用契約を結ぶ。 契約締結後に「受入れ機関等による事前ガイダンス 等」「健康診断」を実施してください。 登録支援機関と委託契約の締結. |bzq| aje| zvh| hem| nno| xcj| rgh| goq| usj| wib| uez| yhd| wtl| ycs| wpm| nkz| fnl| kgq| kwq| ris| iqt| wtr| djl| vxw| zjs| ide| xps| mdr| wph| mzq| erd| gsf| eqb| bab| edo| lst| bjz| ori| yvg| gzx| ith| hlw| qgl| yhj| gki| dtx| aio| fkm| ytu| gyw|