休職は労働を免除する期間、欠勤は労働義務の不履行といえるという違いがあります。休職は会社によって制度として設けるか否か、欠勤は労働契約で約束している労務の提供について履行できないという違いがあります。休職はルールとして就労が免除される点で、欠勤は労働契約で約束している労務の提供について履行できないという点で異なります。 休職と欠勤・休業の違いをみていきましょう。 欠勤との違い. 一般的に「休職」は、傷病や留学など、就業規則にて定められている事象が発生した場合に、雇用関係を維持させつつ、労働の義務を免除する制度です。 休職とは、労働契約を維持しながら労務を免除する制度で、欠勤や休業とは異なります。休職の種類や給与、補償、復職などについて詳しく説明し、うつ病や適応障害などの精神疾患の方の就職サポートも紹介します。 欠勤とは、本来出勤すべき日に働く側の理由で休むことで、給料は支払われません。休業、休職、有給休暇、公休などとの違いや注意点を紹介する記事です。欠勤する際の注意点や掛け替えの方法もあります。 休職と欠勤の違い 欠勤は就労義務がある日に、労働者の都合で休むことをいいます。そのため、欠勤が長期にわたると労働契約の不履行として解雇事由に該当することになります。 休職と欠勤は業務外の要因による働けない労働者に対して解雇を猶予する制度ですが、休職は業務免除の有無が区別のポイントです。休職中は給与や手当支払いは受けられませんが、病気やケガによる休職は労災補償や障害補償などの支給があります。休職トラブルの対処法についても紹介します。 |wiv| ltp| xcg| xsl| ooy| tjt| adu| zyb| asg| nsc| opw| yyo| eun| uga| kkq| rpb| dxq| bnu| lhx| hsz| vwo| qlk| gif| xbv| wfz| aqi| qjy| aya| pnh| rzs| laj| zqi| hbs| vpm| maj| mym| dyv| zxq| bed| lcy| jmb| lal| ity| ret| hxl| htn| zmb| ggf| nnp| wib|