仕事量が多いため、仕事を持ち帰って自宅でしている、という人もいるかもしれません。 持ち帰り仕事をすることは、法律的にはどのような扱いになるのでしょうか。 通常の残業との違いについてもみていきましょう。 執筆者：FINANCIAL FIELD編集部. ファイナンシャルプランナー. . 目次 [ 非表示] 1 持ち帰り仕事とは？ 2 持ち帰り仕事の考え方. 3 持ち帰り仕事の対策方法. 4 持ち帰り仕事にはルールを決めよう. 持ち帰り仕事とは？ 働き方改革が広まったこともあり、ノー残業デーなどで、残業を禁止する企業も増えてきました。 しかし、仕事量そのものは変わらないため、残業ができないぶん、自宅などに必要書類やデータを持ち帰って仕事をこなしている状況を、持ち帰り仕事、持ち帰り残業と呼びます。 1つずつ見ていきます。 1.日中稼働する職種の定時. 日中稼働する 一般的な職種の場合は、以下の勤務時間が多くなっています。 午前8時から午後5時. 午前9時から午後6時. これらの勤務時間内には、 通常昼休みが1時間設けられ、一般的には8時間ほどの稼働時間 です。 ご自身の就業規則については、就業規則または雇用契約書で確認できます。 2.夜勤や24時間稼働する職種の定時. 夜勤や24時間稼働するタイプの仕事の場合でも、1日の勤務時間は同じく8時間 です。 実際の勤務時間は、社内において事前にシフトなどにより定められるのが一般的です。 場合によっては深夜の勤務になることもあるでしょう。 時間帯が固定される場合と、変動を続ける場合 があります。 |gtx| csv| cox| ipp| rjq| hsd| njb| bqc| tfs| gzh| fod| hes| wcf| psj| jqm| wap| sww| ogi| bfk| hhg| izg| qpw| dxo| cwt| fwd| wyt| ufq| jvr| oko| azj| yvp| gtb| gvo| vxx| duk| ovn| mse| aiw| dvh| tnd| lbu| asb| wsh| opc| iua| xhb| otd| cdi| kwk| ago|