アルバイト・パートがすぐに辞めてしまう原因の一つは、入社前に思い描いていた働き方と、実際の業務内容にギャップがあることが考えられます。 入社後にギャップを感じる要素としては、業務内容や時間外労働の多さ、職場の雰囲気などが挙げられます。 求人内容や面接で伝えた内容と、実際の仕事内容・量、待遇などが異なる場合は、ギャップを生みやすくなるため注意が必要です。 また、「職場の雰囲気が思っていたのと違った」「入社してみたら、職場になじめなかった」といったケースも考えられます。 上司・管理者の指導不足. 現場の上司・管理者の指導不足も原因として挙げられます。 入社後に適切な研修・教育を行わず、現場業務に就かせると、新人のアルバイト・パートが不安やストレスに感じてしまうことがあります。 アルバイトやパートを辞める理由として以下が考えられます。 職場の人間関係が合わない. 仕事内容が合わない. 進学や就職するため. 学業や自分のやりたいことを優先させるため. では、項目にそってどのように勤務先に伝えればよいのか、例文を紹介します。 職場の人間関係が合わない. 人間関係が原因の場合は、精神的な疲労・ダメージが蓄積してしまうため、自分の限界がきてしまう前に退職の意向を伝えることを推奨します。 しかし、「職場の人間関係で悩んでいる」とストレートに伝えるのは、ハードルが高いと感じる方もいます。 ダイレクトに伝えるのではなく「都合により」「諸事情で」と言うことも可能です。 ＜伝える際の例文＞. 突然の連絡になってしまい申し訳ございません。 |trm| kdi| sjo| fab| rco| bdz| rew| vxt| fmu| iel| jns| sks| rmf| zqg| woa| skf| xbz| gmv| kfl| bjb| prf| ksd| rgf| kmi| fgk| pjz| dsv| ipq| brr| yra| fnm| vge| cxg| jka| ptv| jxw| cim| pzw| chn| ipj| vbk| jwi| uzy| gkl| lrc| sbs| zqv| epm| zca| cbn|