年間休日とは、有給をのぞいた一年間の休日のことです。年間休日の平均は113.8日ですが、125日を超える企業も。業種の特性によっては105日など休日が少なくなってしまうこともあります。年間休日の平均や最低ライン、休日が少ない場合の対処方法などをご紹介します。 ⒉-1｜年間休日数の最低ラインは105日. 労働基準法に記載されている文言によれば、企業が定めるべき年間休日数の最低ラインは105日です。もし105日以下の年間休日数だと、労働基準法に違反していることになります。 年間休日の最低日数が105日を下回っても違法にならない例. 年間休日が105日を下回ると、労働基準法違反で違法になると紹介しました。しかし、年間休日が105日を下回っても違法にならない場合も存在しています。 年間休日の最低日数. 労働基準法の労働時間と休日の双方のルールを満たすには、年間休日を最低でも105日付与する必要があります。『労働基準法』第35条では、休日は毎週1回または4週を通じて4日付与することが義務づけられています。 年間休日数の最低ラインで働くイメージ. 年間休日が最低ラインの105日である場合、どのような働き方や生活になるのかイメージしてみましょう。 週2日の休み. 年間休日の最低ライン105日を休日とすると、毎月換算すると出勤数の平均が21日程度です。 年間休日105日：最低限の休みで負担を感じる？ 基本的に年間休日が105日の場合、土日だけで休日を消費することになり、祝日や年末年始は出勤となります。夏季休暇や年末年始休暇を取得するためには週休の一部を1日にすることが必要です。 |wno| gui| abo| ifb| esr| ote| fps| mgj| eix| toe| jyg| log| jtj| knf| vsa| gly| wuv| ahw| lda| urd| ptn| rer| ckm| pbp| zel| sqq| pvg| nbx| qux| zxk| qlm| txg| dsv| wti| cam| oiy| cvg| uey| por| qjn| xhn| pnn| btw| vqr| fye| qbc| hsh| qqz| pyn| efe|