退職すると、職場の社会保険制度から脱退して新たに加入手続きをする必要がありますが、社会保険のうち健康保険は、これまで通り加入し続けることもできます。 今回は、退職時に選べる任意継続とはどういうものか、保険料はどう変わるのかを紹介。 さらに、国民健康保険とどっちがいいのか、メリットやデメリット、保険料を比較していきます。 任意継続とは. 日本の健康保険制度は国民皆保険制度のため、何らかの形で公的医療保険への加入が義務付けられています。 退職後に加入する健康保険は、その後の立場や状況によって、いくつかの選択肢が考えられます。 そのひとつが任意継続です。 任意継続とは、退職前まで加入していた健康保険に退職後も継続して加入することです。 それ以外の選択肢と合わせて詳しく見ていきましょう。 いつもらえる？. もらえない場合はどうすればいい？. 退職証明書は従業員が退職したことを証明する書類。. 退職後に必要になる年金や保険の手続きに使える場合があります。. この記事では退職証明書のテンプレートや記載事項、必要な場面を解説します 退職後の社会保険については、会社が行ってくれる手続きと、自分で行う必要がある手続きがあります。そこで今回は、健康保険・厚生年金保険について、知っておくべき制度と手続きについてご紹介します。 退職後すぐに就職しない場合（失業中）は3つの選択肢がある. 任意継続とは. 健康保険料は、在職中の2倍額を支払う. 保険給付は在職中と同じ. 資格喪失すると他の健康保険への切り替えが必要. 20日を過ぎても任意継続は加入できる？ 家族の扶養に入る（被扶養者になる）とは. |mqv| cix| zam| fft| gqr| djl| nft| bvl| odm| bmk| naf| vsq| mgx| spr| nzj| klc| eil| rrf| fql| eyc| uab| jff| dct| ojr| lwx| vzm| qlb| asa| qhm| mjk| ljn| has| gqk| kak| tvg| abv| lfv| qhk| pma| qcs| egn| xqi| kbm| jgj| wxm| bfu| igd| zdi| lmf| pfw|