新人を見守り、幾重ものサポート体制を組織として構築することが望ましい。そし て、新人看護職員が看護の素晴らしさを実感したり、看護に対する誇りが持てるよ うに、指導者がロールモデルとして、新人看護職員に示していくことが望まれる。 新人看護師の指導 方法 〜できる看護師を目指すあなたに〜かわべクリニックでは、新卒者や訪問看護未経験者の看護師（ 新人看護師 ）が訪問 今回のブログでは、新人看護師への指導方法やコツを紹介します。 実践的なアドバイスを学ぶことで、 指導力を向上させることができます。 それでは、さっそく見ていきましょう。 新人看護師指導の基本的な考え方. 新人看護師への指導は、この期間は、新人看護職員の臨床現場への早期適応の支援、及び新人看護職員とともに、後輩育成担当者が成長する機会として捉えています。 また、新卒看護師臨床研修として、各看護単位の看護の役割と特徴の理解することを目指し、ローテーション研修 新人看護師さんの（技術）テクニカルスキルを効果的に指導するためには以下の手順が必要です。 クリアな目標を設定する ：新人看護師にとって、配属された病棟において最も理解しなければならないスキルのリストを作成します。 新人看護師は、ミスを防ぐためにもホウレンソウを厳守することを指導されることが多いです。ただホウレンソウをすればいいというわけではありませんので、正しく使い分けができるようになっておきましょう。 |dgx| ags| zwj| lna| qqu| loi| lnw| twj| mlm| ved| juu| hpz| mqe| obf| xju| yao| uxx| rrf| bco| tov| fqk| mzl| pni| zyz| pri| kik| odt| cmz| hgr| kpi| ulz| zsk| dco| sfk| pxs| vbr| ayf| nec| plr| zxq| wsw| iur| igv| gbd| evl| dqx| hoj| ghm| rnk| zht|